Kurzstrecke #4: Wirklich gut Feedback geben und nehmen – und damit Lernen möglich machen

Ausgangssituation: 

Klar – Feedback geben und nehmen gehört heute zu den Basiskenntnissen im beruflichen Umfeld und stellt ein wichtiges Führungsinstrument dar. Ungeachtet dessen tritt der Wunsch nach konstruktivem Feedback in vielen großen Umfragen als eine deutliche Führungserwartung aus Mitarbeiterperspektive hervor. Was macht also richtig gutes Feedback aus?

Inhalte: 

Bettina Böhle liefert Informationen zur Qualität von Feedback und trifft auch eine Aussage zur Quantität. Was Feedback geben und nehmen außerdem mit Selbstführung zu tun hat und wie hiermit individuelles und organisationales Lernen im beruflichen Umfeld ermöglicht werden kann, wird ebenfalls Inhalt dieser Kurzstrecke sein.

Sie erhalten Einblicke in

• Feedback – wozu eigentlich?
• Checkliste zum Feedback geben und nehmen
• Wie sage ich es – konstruktive Sprache
• Tool 3-W-Feedback
• Effekte auf das Lernen individuell/organisational und dessen Bedeutung

Hinweis: Die Veranstaltung ist kostenlos und Teil der Reihe „Kurzstrecke – mit kurzweiligen Impulsen und Austausch zum Ziel“. Die Reihe setzt sich zusammen aus 6 Onlineveranstaltungen von Juli bis Dezember 2024, welche unabhängig voneinander besucht werden können. Weitere Termine der Reihe folgen.

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